Tipos de Oposiciones en España
Muestran un horizonte de empleo estable, buenas condiciones y salarios justos. Ante este panorama, ¿quién no ha pensado en prepararse oposiciones alguna vez? Se trata de procesos de selección de personal para cubrir vacantes de empleo en las Administraciones Públicas. Las convocatorias son de acceso libre, siempre que se cumplan los requisitos, y se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y otros medios oficiales.
Esta es la información básica, pero, ¿sabrías decir qué tipos de oposiciones hay en España? ¡Sigue leyendo y sal de dudas!
¿Cómo se clasifican las Oposiciones en España?
Hay diferentes parámetros para distinguir unas oposiciones de otras, pero los más comunes son:
· Formación exigida y grupo funcionarial al que pertenecen las vacantes ofertadas. : A, B y C (más el cuerpo subalterno E), con los correspondientes subgrupos. Cuanto más alta sea la categoría, más exigentes serán los requisitos de formación.
· Tipo de Administración Pública convocante: Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos y universidades, principalmente.
· Sector o ámbito de actuación en el empleo público: área de trabajo (administración, educación, sanidad…).
· Formato de acceso al empleo público: turno libre o promoción interna.
Oposiciones según el nivel de estudios y grupos de accesos
Uno de los principales requisitos a la hora de presentarte a unas oposiciones es la formación académica, que varía según el grupo funcionarial al que pertenezcan las plazas vacantes. En España estos trabajadores públicos se clasifican en tres grandes grupos: A, B y C, con varios subgrupos.
· Oposiciones del grupo A (subgrupos A1 y A2): se exige un título de grado universitario o equivalente.
· Oposiciones del grupo B: la exigencia mínima es el título de Técnico/a Superior.
· Oposiciones del subgrupo C1 (grupo C): puedes presentarte a ellas con titulación de Bachiller o Técnico/a.
· Oposiciones del subgrupo C2 (grupo C): es suficiente con el título de ESO.
Oposiciones según la Administración que las convoca
Otro criterio para clasificar el tipo de oposiciones es la Administración Pública que las convoca. Son cuatro: el Estado, las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades Públicas.
Administración del Estado
Los empleos públicos dependientes del Estado abarcan numerosas áreas y niveles. Estas plazas se convocan en todo el territorio nacional, pero una parte importante de ellas tienen como destino la Comunidad de Madrid, que concentra más instituciones estatales. Estas son algunas de las oposiciones más relevantes a nivel estatal:
· Cuerpos generales y escalas administrativas.
· Cuerpos técnicos.
· Cuerpos especiales.
· Hacienda y finanzas.
· Diplomacia y relaciones internacionales.
· Seguridad y fuerzas armadas.
Administración de las Comunidades Autónomas
Las Comunidades Autónomas también convocan procesos de selección de empleados públicos, debido al alto nivel de descentralización de España. Por ello, para estar al tanto de todas estas novedades, te aconsejamos que consultes los boletines oficiales de estas Administraciones.
Las Comunidades Autónomas tienen su propia estructura administrativa, así que es fácil saber cuántas oposiciones hay. Publican convocatorias regulares con las que cubrir el trabajo que generan las competencias que tienen asignadas por áreas: sanidad, educación, justicia, administración general, servicios sociales o medio ambiente, entre otras.
Administración Local
En este grupo quedan incluidas todas las oposiciones convocadas por Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, Consejos y Cabildos insulares, mancomunidades, entidades comarcales, Concejos, áreas metropolitanas y todas aquellas entidades que dependen de las corporaciones locales.
Universidades públicas
Las universidades públicas también abren sus propios procesos selectivos. En su caso, los profesionales demandados pertenecen al ámbito de la docencia, los servicios o la Administración. Periódicamente, se convocan plazas para:
· Catedráticos.
· Profesores titulares.
· Personal investigador.
· Auxiliares Administrativos.
· Administrativos.
Oposiciones según criterio material o funcional de la plaza o sector
Un tercer criterio relevante para distinguir oposiciones y sus tipos es el ámbito material, o lo que es lo mismo, la disciplina o área de las plazas convocadas.
Administración general
Los funcionarios que ocupan estos empleos ejercen funciones propiamente administrativas. Son oposiciones que convocan todas las Administraciones Públicas.
Educación
Muchas de estas plazas corren a cargo de las Comunidades Autónomas, que son quienes tienen más peso en esta competencia.
Sanitarias
Con la sanidad ocurre igual que con la educación, que es una competencia transferida a las Comunidades Autónomas. Dentro de las oposiciones sanitarias no solo hay vacantes para personal médico o sanitario, sino también para el personal de servicios.
Justicia
En este apartado destacan los procesos selectivos para ocupar plaza de jueces y fiscales, gestión y tramitación procesal, auxilio judicial, notarios, etc.
Seguridad
El ámbito de la seguridad pública incluye los cuerpos de policía, tanto los que dependen del Estado como los de las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos. A su vez, se incluyen en este espacio los bomberos y las oposiciones a Instituciones Penitenciarias.
Medio ambiente y recursos naturales
Las competencias ambientales en España tienen carácter mixto. Hay convocatorias de oposiciones que pertenecen al Estado, pero otras son responsabilidad de las Comunidades Autónomas o de los Ayuntamientos. Los interesados en este campo pueden ocupar cargos de agentes medioambientales, técnicos de medio ambiente, agentes forestales, etc.
Culturales y de patrimonio
En este grupo se engloban oposiciones muy variadas: las de carácter artístico (compañías de teatro y danza públicas), bibliotecas, museos y archivos, turismo y otras opciones.
Oposiciones según la forma de acceso
En general existen dos vías para conseguir una plaza como funcionario: el acceso libre y la promoción interna.
Acceso libre
El acceso libre, también denominado turno libre, es el sistema que permite que cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria pueda presentarse a una determinada convocatoria.
Los requisitos más comunes son de nacionalidad, titulación académica, edad mínima, capacidad funcional para ejercer las labores de la plaza a la que se aspira y habilitación, es decir, no haber sido apartado de la Administración o tener causas pendientes con la Justicia.
Cabe señalar que los procesos selectivos pueden ser de varios tipos: oposición, concurso o concurso-oposición. La oposición consta solo de examen. En el concurso se deben demostrar méritos (formación, experiencia…) según lo que establezca el baremo, para que la lista de aspirantes se ordene en función de estos. El concurso-oposición aúna examen o exámenes y presentación de méritos.
Promoción interna
Una vez ya has obtenido plaza de funcionario o como personal laboral, existe una forma de avanzar en la escala: la promoción interna. Es una opción solo abierta a quienes ya forman parte de la Administración y en la que no pueden participar los funcionarios interinos, ya que aún no tienen una relación laboral fija.
La promoción interna puede ser horizontal si es dentro del mismo grupo de titulación; o vertical, cuando el deseo es acceder a una escala superior dentro del funcionariado. Normalmente, estos procesos son del tipo concurso-oposición y tienen destinadas menos plazas que el acceso libre.
Este es un breve mapa de las oposiciones en España. Como ves, hay muchos criterios para clasificarlas: Administración que las convoca, grupo funcionarial al que aspiras, ámbito material, funciones del empleo y formas de acceso. Elige según formación y preferencias, ¡hay muchísimas opciones! Visita la web de Formación Activa Profesional para conocer detalles sobre los procesos selectivos en los que tiene interés como las Oposiciones de los cuerpos de seguridad del Estado y ¡no dudes en contactar con nosotros! Queremos ayudarte a tomar la mejor decisión y a conseguir tus objetivos.
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